创业者的乐享生活

每天下午3点多，我的手机就会热闹起来，桐庐、富阳、临安、南昌……10个地方的“聚微乐”微信公众平台开始向用户发布消息。

公司现在多是年轻人，我刚参加工作的时候就十分希望能得到上级的认可。因此，即使有的员工工作做得不尽善尽美，但只要有进步，只要在努力，我会毫不吝啬地给予精神与物质嘉奖。

前几天公司组织全体员工去白云源烧烤，回来以后我有空就会看看当时拍摄的照片，每次心里都会觉得很甜。公司工作氛围也挺轻松，我有时也会请大家喝下午茶，开几句玩笑。在紧张的工作压力之下，尽量使伙伴们在一个轻松愉悦的环境下工作。

记得去年，团县委工作人员找到我，问我能不能在平台上发布一条有关在大润发超市门口捐赠衣物的信息，费用如何。我一听，这是好事一件，发布这类公益信息我们义不容辞，怎么还能收费。信息发布后，听说有很多人前去捐赠，我们公司也有不少员工送去了衣服。可以依靠平台在帮助贫困山区小朋友的公益事业上尽到一份绵薄之力，我真的非常高兴。

慢慢的，公司开始扩大，人数由原来的4人到现在的近30人，覆盖地区也增至10个，其中的辛苦自不必说，但这段创业日子也带给我许多幸福和感动。

现在县里对电子商务及配套行业十分支持，这给我们提供了一个良好的发展环境，我相信我们全体员工的幸福指数也会不停往上走。

原标题： 创业者的乐享生活

而在2012年9月我们刚开始做微信平台的时候，腾讯的微信公众平台服务还处于测试阶段。没有可供借鉴的经验，起初3个多月只有三四百个用户关注我们。

从去年9月开始，公司还每周四定期在平台上免费发布企业招聘信息，每个首次发信息的企业，我们都要求其提供营业执照，用户信任、喜欢我们才会关注我们。虽然是免费发布，但我们还是承担着保护用户利益的职责，绝对不让用户受到虚假信息的欺骗。今年春节后第一个周四，发布招聘信息后当日点击量超过四万次，还有不少知名企业已经在此发布过四五次招聘，我们提供一个信息交流场所，让用户和企业双方都有好处，何乐而不为？

创业初期，一位同事本来可以选择去移动公司上班，得到一份比较稳定的工作，而她最终毅然决定留下来与我们一起打拼，这对于当时的我无疑是一种莫大的支持。那一刻，我默默地对自己说，一定要努力为员工们提供一个稳定的工作环境，不让他们失望，并以在公司上班为荣。

虽然公司是属于私营企业性质的，但我觉得必须要有社会责任感，特别是当我们在桐庐已经拥有7万余名用户，更要提高每条信息的质量，对用户起到正确引导的作用。

主人公：邢丹（杭州聚微乐信息技术有限公司创始人之一）

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