省国资委主任参加华菱集团党组专题民主生活会

省国资委主任参加华菱集团党组专题民主生活会

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　　7月18—19日，华菱集团党组召开教育实践活动专题民主生活会，省国企教育实践活动领导小组组长、省国资委主任吴志雄，省国企教育实践活动领导小组副组长、省委督导一组组长杨晓喻及全体成员，省国企活动办以及省委组织部、省纪委有关部门负责人参加会议，华菱集团非党高管、职工代表、科技人员代表以及有关部室负责人到席会议。

　　吴志雄充分肯定华菱的专题民主生活会是一次“画像准、剖析深、辣味足”的高质量的民主生活会，体现了三个特点：一是前期有准备。征求意见、找准问题和材料准备非常扎实、充分；二是自我剖析有深度。班子主要领导及每一位成员的心境非常好，敢于担当，实在深刻；三是相互批评有辣味。真刀真枪，非常坦诚、友善，出发点很正、很好。他要求：下一步华菱要扎实、认真抓好问题的整改，把企业转变作风的成果转化成攻坚克难的动力和持续健康发展的机制保障。班子全体成员要增强危机意识，树立开拓精神，按照习近平总书记“三严三实”的要求，做到“五个防止，三个落实”。在整改中要防止今后出现决策失误，切实增强民主意识，严格维护遵守制度，确保“三重一大”等决策科学民主正确；要防止生产不顺，在生产经营各个环节、工序明确责任，规范管理；要防止执行不力，统一思想，严格贯彻；要防止亲友做生意的问题反弹，企业领导人员做生意的问题职工反映强烈、近年已有整改成效，下一步要继续整改，坚决遏制；要防止就事论事，着力对涉及集团改革发展的重大难点问题如何解决作系统研究，切实拿出系统的解决方案。他要求华菱领导班子在今后的工作中努力做到三个落实：把理想信念落实到忠于党，忠于企业，忠于职守上；把群众观念落实到改进作风，办好企业，贡献社会，造福员工上；把纪律观念落实到自己的言行当中。

　　杨晓喻对会议进行了点评。她认为会议质量很高，主要体现在三个方面：一是主要领导带头。曹慧泉董事长和李建国总经理带头对班子的问题进行了全面的梳理，同时敢于担当，进行了全面的回应。开展批评的时候敢于把自己摆进去，给大家做出示范，让大家放下包袱，打消顾虑，畅所欲言。并且两位领导在跟别人提意见的时候不绕弯子，直截了当。二是自我批评很深刻。每个班子成员的自我批评都很深刻，聚焦“四风”，问题找得很准，敢于直面问题，原因分析很透彻，能结合企业的实际，结合自我实际，而且整改措施得力。三是相互批评很尖锐。班子成员都放下了包袱，直面问题，能够见人见事见思想，并且都是出于公心相互展开批评。高质量的会议使大家提高了认识，加深了了解，沟通了关系，达成了共识，达到了团结－批评－团结的目的。她对下一步华菱的落实整改提出了两点希望：一是对所提意见要认真对待，认真反思，举一反三。二是切实抓好整改落实，立行立改。

　　李建威、刘众福分别代表省委组织部、省纪委对会议进行了点评，并就巩固会议成果、对照问题抓好整改落实提出了意见建议。

信息来源：省国资委网站

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