美丽乡村示范片区 60岁老支书“变形记”

　　过去脏乱差的东岭村,如今变得处处清爽。

6月初的一个中午,葡萄藤的掩映下形成一片斑驳的阴凉地。一面石桌、两个马扎,吴村镇党委书记宋昱先把东岭村党支部书记邱孝海的茶杯倒满,又给自己斟上,两人在邱孝海家的果园里聊了起来。

“老邱啊,给你说个好事,镇里现在鼓励发展乡村游,像你家这么漂亮的果园子,搞农家乐一准赚钱,而且现在有很多优惠政策。”镇里书记不请自来、开腔就报喜,让邱孝海有点摸不着头脑。宋昱不紧不慢地说,农家乐建起来、游客一多,咱就得把村子收拾得干干净净、漂漂亮亮,给人家留下好印象,你说是这个理不。

俗话说,无事不登三宝殿,宋昱登门造访,肚子里卖的什么药只有他自己知道。原来,吴村镇被济宁市确立为三个“美丽乡村”建设示范片区之一,镇上又按要求定了8个试点村,并从5月29日开工整治。

眼瞅着动工时间已经过去一个多星期,其它7个村都如火如荼地干了起来,唯独东岭村迟迟不见动静。刚上任不到半年的宋昱坐不住了,先找人摸清邱孝海的“底细”,得知其今年已经60岁了,干了20多年村党支部书记,全村60多名党员干部中有23人都是他家族的,是个名副其实的“老支书”。再加上村里没有集体经济,让他养成了工作不上心,不把镇里干部放在眼里的习惯。

直接硬碰硬,不仅可能拔坏这根“钉子”,还有可能引起整个村子的抵触。于是,宋昱决定先礼后兵,出了一步“迂回棋”,用抛个“甜枣”的方式打探虚实。实践证明,邱孝海不吃这套,宋昱三天后再登门时村子依旧是原来的老样子。

“临阵换将,兵之大忌”,宋昱平稳了下情绪,决定再换一招。他说,“老邱,可能你不知道该整啥,这样,明天6点半我准时到你村里来上班。”一言既出,宋昱第二天准时到村,带着邱孝海在村里转悠,挨个指出垃圾死角、损毁墙面、臭水沟等“整治点”。实事面前,老村长终于嘴上服了软,却依旧没打算听这个新书记的话。

一次次推心置腹的分析指点,依旧看不到老支书有半点行动的样子,宋昱决定换个方式。“东岭村作为美丽乡村建设的领头雁,本该什么事都带头干,如今却拖了集体的后腿,村支部书记邱孝海应负主要责任。”在全镇大会上,宋昱当着160名镇村干部的面,撂下一句“不换思路就换人”,终于震慑住了不买账的“老支书”。

开完会第二天,东岭村马上行动起来,100多人涌上大街小巷忙活起来,并最终成为8个试点村中做得最好的一个。于是,宋昱又特地在全镇大会上当众表扬了邱孝海。

“有人问我,既然到头来还是来硬的奏效,为什么要兜这么大一个圈子?我说,100个村支书就有100个性格,如果认准一套办法一条道走到黑,肯定没办法搞好所有村的工作。”在宋昱看来,村“上面千条线,下面一根针”,大到党的方针政策,小到家务麻纱,党和政府在农村的每一项工作都与村党支部书记有关。如果不充分站在最基层管理者的角度考虑问题,变着花样、选择最优化的方式处理和他们的关系,就很难获得广泛的信任。

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