全区事业单位“瘦身”效果明显

　　本报讯（苏岩）一年来，我区事业单位结合事业单位分类改革工作，“瘦身”取得重要成果，全区精简事业机构117个；精简事业编制3040个，占事业编制总量的7.59%。

　　地区编委办对事业单位控编减编工作进行了深入的调查研究，积极探索减少财政供养人员、控制编制总量、盘活编制存量的具体措施和办法，并制定了《大兴安岭地区控编减编工作方案》。《方案》规定：加大机构整合力度，撤并整合职责相近、设置重复分散、规模过小的各类事业单位，精简收回事业编制；对承担行政职能和从事生产经营活动的事业单位，自然减员空出的事业编制不再进人，空编逐步收回；以各级主管部门为单位，所属事业单位财政补助事业编制适当精简。以上精简编制收回到本级编制机动账，由本级编制部门根据区划编制需要调剂使用；优化大专院校和公立医院编制核定结构，逐步推进后勤服务社会化，不再新进工勤人员，现有工勤人员按老人老办法管理逐步消化，空出的工勤编制调整为专业技术编制；事业编制按照使用高效、配置合理、与事业规模相适应的原则核定。确因工作需要增加编制的，要在主管部门所属的事业单位间调剂解决，确保财政补助编制只减不增。

　　为了保证事业单位“瘦身”后不反弹，《方案》规定：严格控制新机构设立，确需设立的，按照“撤一建一”原则调整，所需编制在同等类别和经费形式内调剂解决。不再批准设立承担行政职能和从事生产经营活动的事业单位。不得以上下对口为条件设立机构。确有职能调整的，采取更名、增减牌子或与职能相近机构整合等方式解决。

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